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党建活动

宝鸡钢管公司现设12个基层党委、党总支5个(含离退休)、党支部82个(含离退休),公司现有党员2054名。

 

公司各级党组织认真贯彻集团公司党组的部署要求,不断加强和改进企业党的建设,围绕改革发展中心任务,强化责任、完善载体、创新方式,切实有效发挥了政治核心作用,推进了企业持续有效发展。

 

一是把握方向,积极参与企业重大决策。公司党委深入学习党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神,以及习近平总书记系列重要讲话精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,“三严三实”专题教育活动,“两学一做”学习教育,切实做到讲政治、顾大局、守规矩。认真落实集团公司党组关于所属企业党委进一步发挥政治核心作用的实施意见,积极参与企业重大事项决策。

  

二是提升管理,着力完善党建工作机制。坚持认真贯彻民主集中制,推进合规管理,重点完善了党委议事规则,出台了一系列相关制度,探索实施了“三不一末”制度(“党政一把手”不再直接分管人事、财务、基建工程,集体决策“党政一把手”末位表态),使集体决策进一步规范化、科学化。

 

三是正确导向,突出抓好干部队伍管理。进一步深化干部人事制度改革,修订完善《中层领导干部管理办法》《中层领导干部退出领导岗位管理办法》等制度,进一步完善干部管理制度体系,规范干部选拔任用,推进干部能上能下,促进干部履职到位,抓好领导干部这一“关键少数”。

 

四是发挥合力,努力推进党建工作提升。理顺党建工作界面,狠抓目标任务分解,进一步强化了党群部门的分工与协同。坚持每季度召开党群工作例会,集中协调解决党建工作问题,督导了党建工作有序开展。着力推进党建“四化”建设,建立党建及思想政治工作体系,制作《党支部工作手册》《工会工作手册》《共青团支部工作手册》,进一步提升各级党组织的工作水平和工作效率,夯实企业发展基础,推进公司生产经营和深化改革不断取得新成绩。

 

五是强化监督,推进党风廉政建设落地。认真落实集团公司党风廉政建设和“三转”工作要求,以强化监督执纪问责为重点,聚焦主业,坚持把纪律和规矩挺在前面,抓早、抓小、抓长,明责任、建制度、立规矩、建机制。狠抓纪委书记履职到位,严格落实“一岗双责”和监管职责,强化了纪委再监督职能。狠抓“两个责任”落实,细化了责任清单,明确了量化标准和责任单位。狠抓内部巡视工作,将巡视作为内部防控的重要手段,早发现、早提醒、早整改。狠抓作风建设,紧盯作风落地,持之以恒抓落实。狠抓问责环节,着力构筑了道德约束防线。规范线索处置,全面加大了案件查办力度,做到了有案必查,一案双查,坚决维护制度的权威性。

 

六是用好载体,促进公司持续稳定发展。围绕生产经营中心工作,党委先后组织开展“居危思危”大讨论、“适应新常态、谋求新发展”“四个讲清”等主题教育活动。结合降本增效、扭亏解困、深化改革等工作重点,开展“两保两争”劳动竞赛,员工职业技能竞赛,“弘扬‘石油精神’打赢扭亏攻坚战”主题活动,将党的工作与生产经营有机结合。公司深化企业文化建设,培育员工共同价值观,先后发布了《企业文化故事集》《员工格言警句录》《英模人物事迹选》《劳动者风采摄影集》等系列文化产品;完善企业文化体系,创新《石油钢管》报、门户网站、“石油钢管”微信和自办电视台等自媒体,凝心聚力,创先争优,促进发展。

 

七是以人为本,努力推进和谐企业共建。提升基层管理,推行分厂管理和班组管理标准化,制定了公司统一的班组标准化手册,“五型”班组达标率100%。实施人才强企,逐步壮大了两级“三支人才队伍”。深化企业民主管理,着力推进厂务公开、党务公开,坚持每年召开职代会。加强共青团工作,切实关心青年员工成长。改善员工生活条件,关爱离退休老同志,建设了“一站式”服务大厅和文体活动中心,开办了老年职工大学。丰富员工业余文化生活,坚持每年开展系列文艺体育活动。落实维护稳定和扶贫帮困机制,提升矿区服务水平,确保了企业大局和谐稳定。

 

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