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人力资源

人才观-------“是才必有用”

 

对企业内部只要有能力、有一技之长的人,不管身份、学历、职称,都量才施用。企业以海纳百川的胸怀,努力创造人才脱颖而出的环境和氛围,大力实施人才辈出的有效机制。“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”。

 

 

教育培训

  

培训体系建立了公司、二级单位两级培训工作体系,公司总部主要抓好企业整体培训计划管理,组织实施对总部员工、各级领导干部的培训和技术、管理人员骨干以及工人技师的培训。二级单位承担操作人员各种技能培训、本单位技术人员和管理人员的业务培训、与产品质量密切相关的各种资质培训等。

 

培养理念:以科学人才观为指导,坚持使用、引进与培养并重,个人成长与企业发展同步,以能力建设为核心,以高层次人才和创新型人才为重点,大力开展全员培训,提升员工队伍素质。

 

培训动态:2012年1027日,公司与西安石油大学联合培养在职工程硕士学习班开班上课。上课前,西安石油大学材料工程学院徐学利院长对西安石油大学和材料工程学院有关情况进行了介绍,并对在职工程硕士学习的要求和学习方法进行了宣讲。在首次学习中,授课老师曹老师结合多年教学实践,通过经典案例,为大教授了知识产权相关知识,参加学习人员都能认真听讲,积极与老师交流,学习气氛良好。

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